簡單的說，知道這種事情是你的資本；但是如果讓別人知道你知道，那就是你的負債。
職場中，我們和同事、領導、老闆之間，很難保持著一種單一的工作關係。有時候，我們很可能撞見一些不該看見的事情。比如，看見領導收別人的好處，看見領導和女同事在辦公室發生一些不可描述的事情……這種時候，如果四目相對，我們該怎麼辦呢？
其實，辦法就那麼幾種，就看你和當事領導關係怎麼樣了。
1、看破而不說破
如果你無意中看到，一位女同事給某位和你關係好的已婚領導繫上襯衣扣子，而對方也恰好看到了你。這種時候，你只要低頭快步走過就行了。職場中的曖昧關係，說不清道不明，一旦涉及領導的私生活，就更不在你的可控範圍內了。千萬千萬不要把看到的這事當八卦說給同事聽，如果傳到了領導耳朵里，那麼你離被炒魷魚也不遠了。為這種花邊新聞丟掉自己的飯碗，實在不值得。
2、趁機報仇
如果你和這位領導積怨已久，矛盾重重不可化解，那麼這種時候就是你千載難逢的報仇的機會。你第一次偶然撞見肯定還是得假裝什麼也不知道，因為你沒有證據。但是，這種事情有一就有二，一旦領導發現自己相安無事，就會肆無忌憚放鬆警惕，這時候，你只要平時留意，總能找到下一次。摸清他們的習慣，不經意地拍個照錄個音，就能馬上掌握最直接的證據。把這些照片和錄音整理好，至於是匿名發給大領導還是老闆，或者是該領導的老婆，就完全看你心情咯~
3、把事鬧大
如果這位領導阻礙了你的上升發展，但你又不想傷害到他的私生活，那就把戰場縮減到辦公室內部。讓他的這些事在辦公室里傳開就好了。當然不是你親自來傳，QQ之類的不是有匿名功能么，只要你把消息放出來，有的是八卦同事幫你傳。當然，在這個過程中你需要時刻注意保護好自己，這種借刀殺人的招數雖然不算光明磊落，但卻可以給你的職業發展開闢一條道路。
綜上，領導和女同事之間的種種，於職場來說，是大忌；於個人生活來說，算不什麼大問題。但如果他影響到了你的發展，你就可以採取一些職場手段來為自己規避風險，保障自己的利益。
跑到領導辦公室，曉之以理動之以情？
「領導，你們的事情我都知道啦，你知道嗎？你這樣是在玩火。」
「你們這樣不但會影響工作效率，還會引起公司成員的矛盾和隔閡，很可能會損毀公司名譽，收到公司的懲罰和辭退。
「況且你是有婦之夫，這樣的行為更是不道德的，不但對你妻子造成巨大的傷害，同時很大程度上影響您與孩子的親子關係。」
「你儘早放手吧…」
然後，然後你領導廳你的就真的放手了？
還是和同事曉以大義，讓她看在道德和你的面子上，悄悄離開領導離開公司？
……
或者偷偷的拍下一段視頻，發給領導夫人，讓她們窩裡斗，然後領導夫人鬧到公司，最後小三和領導都被迫離職……你好坐收漁翁？
別傻了，職場上知道太多、話太多、還學不會裝做不知道的，只有死路一條。
成熟一點吧，如果這份工作給到你的收穫遠比你看到的這些要腌渣事要有價值得多，那麼一定要學會睜一隻眼閉一隻眼。這些發生在辦公室的私事，總會有人察覺的。
當然如果你本來在公司就得不到重用，加上現在領導又作風不正，在公司很難有好的發展，那就另找伯樂吧。
再補充一句吧，那些認為兩廂情願的，自己可以想想，這種事為什麼大多數都是領導和下屬之間？領導和下屬之間身份不對等，是真的兩廂情願嗎？如果大家覺得這是兩廂情願，可以不用理，那麼行賄受賄是不是也是兩廂情願？娛樂圈裡面潛規則是不是也是兩廂情願？張紫妍是不是也是兩廂情願？
這種事，80%以上都是有一定強迫成分的-我沒說是強姦，但是有一定強迫成分-因為領導大權在握，另一方不得不從。表面看起來好像是平等自由的，但是實際上，根本不是那麼回事。
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那些說事不關己的，都是站在說話不腰疼。
職場這種事，難道真的是他倆個人的私事嗎？狗男女幹這種事，為了啥大家心裡沒點數嗎？同事為啥要被領導一個糟老頭子干？還不是為了利益！為了錢還好說，這種事大概率還會牽扯到升職，那被擠占的，可不就是老老實實工作的人的機會？如果大家都睜一隻眼閉一隻眼，豈不是老實人都沒機會，最後逼得老實人都要走邪路出歪招，誰還能好好工作？
哪有什麼偷情，就是性賄賂！
遇到這種情況不知道怎麼辦的，無非以下三種人。
第一種是剛入社會的白紙
學校生活快樂且無憂，內心世界憤世又嫉俗。不用別人說，你自己的氣質就已經把自己暴露無疑的。
除了會看看那些綜藝節目跟著猥瑣笑，也就是買點兒文藝的書。
順便摘幾句發個朋友圈了，也算是一種知識傳播，還不算辜負作者和你爸媽給你買書的錢。
除了這個意外，還真就沒什麼用，也就老闆喜歡這種壓縮成本後的廉價勞動力。
就算你準備演一不你什麼都不知道的青春職場劇，你確定能演好嗎？
第二種是得不到升職的職場小廝
什麼懷才不遇，什麼千里馬沒遇著伯樂，什麼出淤泥的蓮花絕不同流合污。
不想著專研自己的業務能力，增強自己的只是儲備，接受不了老闆提出的996工作制，
沒給你錢還是怎麼？加班工資都給你你還不樂意了。
做事情拖拖拉拉，毫無計劃，整天就知道刷刷抖音、知乎，寫著那些自以為是的職場真理，
一天天的在網路上沉迷享受有著那種登峰造極的駕馭感、揮斥方遒的極致生活。
有個人評論你就好像給了你幾千塊錢一樣高興。
一輩子就想著與天空試比高，看著那些比自己經公司晚的人都超過了自己，還拿著自己是老員工的資格瞎嘚瑟，對不起，您這樣的我還真拯救不了。
第三種是其中一個人與你有著特殊關係
你心裡清楚的知道關於這件事情的解決方式，你也知道這件事你得攔在心裡。
你只是在自己的情感上過不去而已，因為這種特殊的關係，讓你覺得你無論如何也做不到像旁人那樣的冷眼旁觀和無動於衷。
多數時候，我們並不能做到用理性去生活。那些能做到的大多都成為「富一代」了。
但人活著就是在不斷地製造問題和解決問題。
面對問題，我們可以換個維度去思考，這件事情自己說了，會造成什麼樣的影響？如果不說，會給自己造成什麼樣的影響？
我換句話問你：你又怎麼知道這個偷情的同事有什麼心理鬥爭呢？
我曾經在知乎看過一篇文章
文章講述的是和自己領導偷情是重什麼樣的體驗。有人說刺激，有人說痛苦，也有人說無所謂。
說刺激的人，一直在享受偷情的過程。
說痛苦的人，總感覺辦公室的人對他指指點點。
說無所謂的人，經歷的多了，也就習慣了。
但是當這段感情發展到了一定程度以後，結果都是離開，可能離開前再給你一筆錢。
有的人等不到最後就選擇了離開。
為什麼，和你的心情一樣。
不知道該怎麼和天天見面的領導同事裝作什麼都沒發生過，擔心自己演技不過關，擔心 自己被罵，擔心自己人品崩塌，偷情的人也是人，也是有自尊的。
如果你擔心自己的閱歷不夠，那你就往後靠靠。
如果你擔心自己的演技不夠，那你就往後靠靠。
如果你膽子 自己的心態會崩，那你就往後靠靠。
天塌下來不是還有高個子先頂著，著火也少不到你這一畝三分地。
換個環境，這麼簡單的？
你以為換個環境就么這種事情了？那家公司不是男的和女的，南家公司不是領導和下屬。
我就不信你沒對你們公司前台有過什麼非分之想。
所以你就長點兒心吧，那些和你有點關係的不好處理的，就拉開關係吧。搞不好，那天這個偷情的同事就成了你自己了。
有著時間想這個還不如想想怎麼提高業績，多拿點獎金。
等你什麼時候手裡有錢了，相信我，你就是這個領導了。
到那個時候，你可能就回來知乎問：如何快速直接的和偷情的男/女下屬斬斷關係？
看到這裡的老鐵，麻煩你
關注一下我
點贊一下我
拜謝。
公司大會上當眾發問，點出具體職位，名字，問他們為什麼要偷情？
原來在一家民企干過，公司規模不小，比較正規。入職不到半年，聽說老闆跟一個人力經理是內種關係，人力經理特別漂亮，是從前台提上來的，24歲當上人力經理，而且在公司幹了好幾年了，你們猜她啥學歷？按公司慣例，總部招人至少本科學歷，而且如果不是已經有工作經驗，從專員—主管—經理，至少得3年。不僅是職業發展有質的飛躍，老闆還在給她買了一套當時大概400萬的房，還買了車。
入職不到一年，聽說公司一元老跟一個部門經理是內種關係，部門經理老公還是國企一個中層領導，那個國企還是我們甲方，怎麼都看不出有啥被潛的理由，這是圖啥？
入職一年多，聽說公司一事業部領導企圖潛規則新入職女員工，女員工憤而舉報，結果女員工不久離職了。喵喵喵？
我還不屬於消息靈通的，光大家都知道的就這麼多，知道了怎麼辦？裝不知道，畢竟跟你有啥關係啊！唉，這年頭，長得好看的女孩紙一定要注意保護自己啊！
研究他們的生活規律，掌握他們的行動，監控他們，在他們常吃禁果的地方安裝盜攝設備。中間不能落下工作，也不能魂不守舍，更不能對同事愛理不理，要私下進行。
部署好這些後，首先 要收集大量證據，一次兩次不行，看不清臉聽不清聲音也不行，時間地點要記錄好，掌握他們家屬的聯繫方式。做好數據備份，國內雲端要，翻網雲端也要，郵箱設置自動發送，臨期前取消，然後好了，跟領導攤牌，說吧：
你最多能給我多少好處？？然後這個女人，我也要參股！富貴險中求，殺人放火金腰帶，修橋補路無屍骸！
當然，要看這個領導有多大能量，能量太大 你可能弄不倒他，有可能發動省級文宣部對你的網盤進行徹查，對你的郵箱進行封鎖，當然這都是技術手段，你得讓他明白：不光是本外省各級紀委，還有視頻網站投稿，以及自動郵件群發，還有外網YOTUBE，只要你不取消自動發送，就魚死網破沒商量！機會只有一次，看過綉春刀么？捕快頭子說的好：什麼砍頭的大罪，這砍頭的機會可不是你求就能求來的！說不定這輩子就這一次！
挑明？假裝不知道都不會？以為是什麼大不了的事？
某天突然發現領導和某個同事結婚之後，我以為發現了什麼不得了的事情，結果其他同事都用關愛的眼神看著我，我才發現原來只是我後知後覺。
把這個事忘了就好了。。。
考驗你演技的時刻到了，能憋多久憋多久。。。。
我親歷過更騷的升級版，要不要聽：
已婚領導和未婚同事「談戀愛」，自以為瞞著所有人（其實很多人知道）。突然在某一天！→ 我這個單身狗被領導關懷私生活了：已婚領導找我私聊，說要把一位未婚同事介紹給我！問我喜不喜歡！
卧槽，你們猜對了！ 「未婚同事」就是面前這位已婚領導的戀愛對象。
就說我心裡榮幸不榮幸吧！！！
當時我心理活動如下：
1.是想拉我入3p嗎？然而我是一個沒有低級趣味的人謝謝。
2.未婚同事跟我關係還行，是不是已婚領導懷疑我插足他倆，以此試探？蒼天啊，雖然我個高腿長肩寬臀翹，但是我根本不喜歡那一款啊！
3.已婚領導的原配正在鬧離婚，正在查出軌證據。領導是不是想讓我當免費綠色擋箭牌？
——於是我回答：太矮了，不是我喜歡的款。謝謝領導關心！
更新一波，如果題主能看到，千萬不要被那些主流的回答洗腦，什麼職場新人之類的教導，這些口口聲聲嘲笑你的，職場「精英」自詡的成熟世故，恰恰是他們丟失人最基本價值的證據。
活在世間，保守自己的良知，是一件困難的事，是一件奢侈的事，但也是一定要做的事。
如何去處理這件事的原則，因為最大的受害者是你領導的妻子，家人，兒女，所以我認為保持低調不聲張的原則是保護他們，在這個前提下盡到提醒的義務(先提醒領導和同事，不聽從再提醒其家人)。
從這個問題下的大部分答案可知一個被所有人忽略但顯而易見的問題，道德敗壞。
而你的不適和不安正是良知的作用
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